Aborda institución los tres aspectos, sus diferencias y su relación entre sí.
Ciudad Juárez, Chih. – Con una excelente presentación, la Universidad Tecnológica de Ciudad Juárez presentó esta tarde la Conferencia Magistral “Liderazgo, Coaching y Mentoring”.
Dicha conferencia es parte de las actividades festivas, con que la Casa de los Toros Bravos conmemora sus 22 años de existencia y el 30 aniversario de las Universidades Tecnológicas en el país.
En esta ocasión la Conferencia Magistral corrió a cargo de Marco Polo Becerra, quien de entrada dijo que el tema en cuestión es muy importante y más en estos momentos que existen muchos retos.
Agregó que la parte medular del tema es entender cuál es la relación entre un líder, un coach y un mentor.
Consideró que actualmente estamos en un momento de un contexto que denominó VUCA, “donde existe mucha volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad”.
El profesionista expresó que hablar de liderazgo es referir de estar siempre en una zona de reto en este contexto VUCA, “en este entorno debemos entender que vamos en un proceso de liderazgo, que probablemente se convierta en coaching y también probablemente se convierta en mentoría”.
“Cuando hablamos de que hay una secuencia en lo que es liderazgo, coaching y mentor, lo primero que debemos entender es cuál es la diferencia entre dirección y liderazgo, advirtió.
A este respecto definió el liderazgo como un proceso en el que influimos de manera positiva en la gente, “en que nuestra forma de llevar nuestras acciones, de tomar decisiones empiezan a generar que la gente nos empiece a modelar”.
Por otra parte, continuó diciendo, la dirección básicamente es la aplicación de los conocimientos en la toma de decisiones.
Asimismo, el conferencista dijo que el coaching es una disciplina de síntesis, un proceso de entrenamiento y aprendizaje, que se sitúa en la esfera de la acción y de la aplicación y se basa en la relación profesional continuada con el coach, que ayudará a obtener resultados en la vida, profesión, empresa o negocio.
Sobre el mentoring, o mentoría en español, dijo que se define como una relación profesional en que una persona con experiencia (el mentor) asiste a otra (el mentorado) en desarrollo de habilidades y conocimientos específicos que mejoran el crecimiento profesional y personal del individuo con menos experiencia.
Al igual que en el resto de las conferencias, al final se abrió un espacio para preguntas y respuestas, donde el presentador contestó interrogantes y despejó dudas.
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