El Congreso de Chihuahua impulsa recomendaciones para incluir descuentos a personas con discapacidad en impuestos, buscando mejorar su inclusión y bienestar.
Chihuahua, Chih. (ADN/Staff) – Se presentó un importante llamado en la Diputación Permanente del Congreso de Chihuahua, donde se destacó la necesidad urgente de fortalecer el apoyo a las personas con discapacidad en la región.
El diputado Octavio Borunda Quevedo, del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), instó a la Secretaría de Hacienda para que considere incluir un descuento en el Programa de Descuentos anual destinado a esta población.
Este pronunciamiento se enmarca dentro de un contexto más amplio, donde cerca de 168 mil personas con alguna forma de discapacidad en el estado enfrentan diversas barreras económicas y sociales que limitan su calidad de vida y acceso a servicios básicos.
Los datos revelan que en Chihuahua, más de 26 mil jóvenes menores de 30 años son derechohabientes de la Pensión para el Bienestar de las Personas con Discapacidad.
Se espera que esta cifra aumente con la reciente reforma constitucional que garantiza el acceso a la pensión universal, independientemente de la edad.
Esta inclusión legislativa representa un avance significativo en la lucha por los derechos de las personas con discapacidad, aunque también subraya la importancia de desarrollar políticas públicas efectivas que aseguren la implementación adecuada de estos beneficios en la vida cotidiana.
El Gobierno estatal, a través de la Dirección de Grupos Vulnerables y Prevención a la Discriminación, ha venido realizando esfuerzos para promover la inclusión laboral de estas personas mediante el Programa de Vinculación Laboral.
Este programa busca establecer un marco más inclusivo para la contratación, incorporando disposiciones en el Código Administrativo que obligan a las dependencias a asegurar la contratación de al menos cinco personas con discapacidad por cada cien servidores públicos, siempre que cumplan con el perfil adecuado.
No obstante, a pesar de estos esfuerzos, la discriminación en el ámbito laboral sigue siendo un factor limitante que perpetúa la desigualdad social y económica.
A pesar de las acciones adoptadas, los obstáculos para la plena inclusión de las personas con discapacidad en el mercado laboral no han desaparecido.
La persistencia de estigmas y prejuicios en la cultura laboral de la región crea un entorno hostil que desincentiva la contratación de estas personas, lo que repercute no solo en su autonomía económica, sino también en su bienestar emocional y social.
Este fenómeno subraya la necesidad de una sensibilización efectiva que desmitifique las capacidades de las personas con discapacidad y promueva ambientes de trabajo inclusivos.
Además, las nuevas leyes de ingresos aprobadas para el año 2025 presentan incentivos fiscales en el pago del predial y del agua, que aunque son positivos, evidencian la falta de consideración hacia el Pago de Derecho Vehicular.
Este vacío en la normativa alimenta la percepción de una política fiscal fragmentada, en donde no todas las medidas generan un impacto equitativo en la vida de las personas con discapacidad.
La llamada del diputado Borunda a la Secretaría de Hacienda se torna, por tanto, no solo necesaria, sino fundamental para subsanar esta discrepancia en el apoyo estatal hacia una población que continúa enfrentando múltiples desafíos.
Al concluir este análisis, es evidente que la situación de las personas con discapacidad en Chihuahua requiere atención continua y un enfoque integrador por parte de las autoridades.
Implementar medidas efectivas que incluyan incentivos fiscales y crear un entorno laboral propicio son pasos cruciales hacia la igualdad de oportunidades.
El compromiso legislativo y la colaboración interinstitucional son esenciales para construir un futuro más justo e inclusivo para todos los chihuahuenses, un paso indispensable en la construcción de una sociedad más equitativa y solidaria.
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