Aumentan las oportunidades laborales para personas con discapacidad y adultos mayores en Chihuahua, gracias a un programa de inclusión y al apoyo gubernamental.
Chihuahua, Chih. (ADN/Staff) – En un contexto donde la inclusión laboral cobra cada vez más relevancia, la Secretaría de Desarrollo Humano y Bien Común (SDHyBC) del estado de Chihuahua ha señalado un avance notable en la generación de oportunidades de trabajo para personas con discapacidad y adultos mayores.
Este movimiento responde a un esfuerzo concertado que ha logrado sumar a más empresas al programa de Vinculación Laboral, lo que refleja un cambio en la percepción empresarial sobre la inclusión y el potencial de estos grupos.
Rafael Loera, quien ocupa el cargo de titular de la SDHyBC, destacó el apoyo esencial de la gobernadora Maru Campos. Su administración ha buscado con decisión que todos los sectores de la población puedan incursionar en el ámbito laboral. Este enfoque inclusivo no solo tiene un impacto social significativo, sino que también contribuye a la economía familiar de aquellos que han sido históricamente marginados en el contexto laboral.
La experiencia de los beneficiarios de esta iniciativa ha sido, en muchos casos, reveladora tanto para ellos como para la misma comunidad empresarial. Loera menciona que las personas mayores y aquellas con alguna discapacidad han demostrado ser trabajadoras comprometidas, mostrando un alto grado de dedicación y responsabilidad.
Este cambio de narrativa en torno a la capacidad laboral de estos individuos va de la mano con una cultura de empleo que busca desafiar los estigmas asociados a la inclusión y la diversidad en el lugar de trabajo.
Más allá de la simple creación de empleo, el programa de Vinculación Laboral ha permitido a los beneficiarios acceder a un entorno de desarrollo personal y profesional. Esto es especialmente relevante en un estado que enfrenta retos económicos y laborales significativos. La administración actual parece estar consciente de la necesidad de fomentar un sistema donde cada individuo, sin importar sus condiciones, pueda contribuir al engranaje económico local.
En esta semana específica, la SDHyBC ha publicado vacantes en la ciudad de Chihuahua que abarcan diferentes puestos, incluyendo operadores de producción, asesores digitales, auxiliares múltiples, personal de limpieza y vendedores de piso. También se han localizado oportunidades en el municipio de Saucillo, donde se requieren operadores de producción para la industria alimentaria.
La diversidad de ofertas laborales indica un compromiso real con la inclusión, generando un ambiente propicio para que todos los sectores de la población se integren al mercado laboral.
La invitación extendida por Loera a la comunidad para acercarse al Departamento de Vinculación Laboral de la Dirección de Grupos Vulnerables y Prevención a la Discriminación es una clara muestra de apertura hacia aquellos que buscan empleo.
Este llamado a la acción refuerza la idea de que, para lograr una verdadera inclusión laboral, es fundamental crear puentes de comunicación y apoyo que permitan a los grupos vulnerables ejercer sus derechos y alcanzar sus metas profesionales. La dirección del gobierno estatal se posiciona así como un aliado en la construcción de un entorno laboral más equitativo y justo para todos.
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