Alianza entre DIF Delicias y TRISTONE para curso de lengua de señas mejora comunicación y fomenta inclusión.
Delicias, Chih. (ADN/Staff) – Esta mañana, en una rueda de prensa llevada a cabo en Delicias, se anunció una alianza entre el DIF local y la maquiladora TRISTONE con el objetivo de promover la inclusión en la empresa.
El acuerdo incluye la impartición de un curso de lengua de señas mexicanas a los colaboradores de la compañía, con la finalidad de mejorar la comunicación con aquellos que padecen discapacidad auditiva.
La encargada de impartir el curso será la Lic. Lluvia Meléndez, quien se mostró entusiasmada por la oportunidad de contribuir a la inclusión en el ámbito laboral.
Agustín Terrazas, gerente de TRISTONE, destacó la importancia de este curso para la empresa, que ha estado enfocada en proyectos de inclusión y diversidad desde hace cuatro años.
Esta iniciativa se suma a otras acciones que han implementado para fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso. Por su parte, la maestra Alma Limas de Valenciano, presidenta del DIF Delicias, celebró la colaboración con TRISTONE y resaltó los beneficios que esta alianza traerá no solo a la empresa, sino a toda la comunidad.
El alcalde Jesús Valenciano también se sumó a los elogios hacia TRISTONE por su compromiso con la inclusión y diversidad en el ámbito laboral. Valenciano destacó la importancia de estas acciones como un ejemplo a seguir en la sociedad, demostrando que es posible hacer las cosas bien y generar un cambio significativo en la comunidad. Agradeció a TRISTONE y al DIF por su liderazgo en este tipo de iniciativas que contribuyen a la integración de personas con discapacidad en el mundo laboral.
En un contexto donde la inclusión se vuelve cada vez más relevante, esta alianza entre el DIF Delicias y TRISTONE representa un paso significativo en la promoción de la diversidad y el respeto en el ámbito laboral.
La participación de ambas partes en esta iniciativa demuestra un compromiso real con la inclusión y la integración de personas con discapacidad auditiva, abriendo nuevas oportunidades para que todos los colaboradores de la empresa puedan comunicarse de manera efectiva y contribuir a un ambiente laboral más inclusivo y respetuoso.
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