La Junta de Coordinación Política comenzó entrevistas para elegir al presidente de la CEDH, donde 25 aspirantes compiten por el cargo crucial en derechos humanos.
Chihuahua, Chih. (ADN/Staff) – El 20 de marzo de 2025 marcó un hito en el proceso de selección de la nueva presidencia de la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) en Chihuahua, donde se iniciaron las entrevistas a un total de 25 candidatos.
Este proceso es fundamental en el entendimiento de cómo se manejan y protegen los derechos humanos en el estado, especialmente en un contexto en el que Chihuahua ha enfrentado serios desafíos en este ámbito.
La Junta de Coordinación Política (JUCOPO) del Congreso local es la responsable de llevar a cabo esta selección, tarea que se espera completen para el 30 de abril de este año.
La dinámica de las entrevistas es esencial para evaluar a los aspirantes. Cada uno tuvo una oportunidad de cinco minutos para presentar sus propuestas, seguido de un tiempo de quince minutos para responder preguntas formuladas por los diputados. Este formato no solo busca evaluar la capacidad de los candidatos para expresar sus ideas, sino también su experiencia y habilidades para ejercer un cargo de importancia crítica en la protección de los derechos humanos.
Este enfoque demuestra un intento de transparencia y de profesionalismo en un proceso que muchas veces ha sido percibido como opaco, lo que resulta crucial dado el contexto de violencia y violaciones de derechos en la región.
El proceso incluyó a 13 de las 25 personas postuladas, con un enfoque equilibrado en la evaluación de sus perfiles, donde se ponderó de manera equitativa la experiencia curricular y el desempeño en la entrevista.
Las preguntas que se hicieron a los candidatos abarcaron una serie de temas relevantes y de gran importancia social, como la alerta de género, la inclusión de grupos históricamente marginados, y las implicaciones de reformas judiciales. La elección de estos temas no es casual; refleja las necesidades urgentes que enfrenta Chihuahua, donde la violencia de género y la falta de defensa de derechos para grupos vulnerables continúan siendo alarmantes.
Dentro de la selección, se encuentra una variedad de perfiles que reflejan la diversidad profesional de la sociedad civil y académica del estado. Desde abogados con vasta experiencia en derechos humanos hasta activistas comprometidos con la inclusión social, la lista de entrevistados presenta un abanico de enfoques y perspectivas que pueden enriquecer la labor de la CEDH.
Sin embargo, es imperativo que el proceso no solo se limite a la elección de un nombre, sino que considere la visión y el compromiso que cada candidato aporta para transformar la institución en un bastión firme de defensa de derechos humanos.
Es importante recordar que la designación de la nueva presidencia de la CEDH no es solo un acto administrativo, sino un evento que puede cambiar el rumbo de las políticas de derechos humanos en Chihuahua.
En un estado donde la violación de derechos ha sido excesiva, y con un sistema judicial que a menudo no responde a las necesidades de la población, la labor de la CEDH es fundamental para garantizar que los ciudadanos tengan acceso a mecanismos de protección y justicia. La selección de una persona con un sólido compromiso demostrado hacia estos ideales puede marcar la diferencia.
Finalmente, tras la fase de entrevistas, la JUCOPO se encargará de elaborar un dictamen que propondrá una terna al Pleno del Congreso. Esta terna deberá incluir al menos a dos mujeres, un aspecto clave para garantizar la igualdad de género y diversidad en la toma de decisiones en temas que afectan a toda la ciudadanía.
Este proceso de selección es una oportunidad para que los legisladores muestren su compromiso no solo con el cumplimiento de la ley, sino también con la construcción de un estado más equitativo y justo en el contexto chihuahuense.
La llegada de una nueva presidencia a la CEDH es una ventana abierta para abordar problemáticas históricas que requieren atención y acción decidida.
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