La STPS organiza una Jornada de Reclutamiento el 22 de enero en Ciudad Juárez, buscando conectar empleadores y buscadores de trabajo en un entorno inclusivo.
Ciudad Juárez, Chih. (ADN/Staff) – En un contexto laboral marcado por la necesidad de reactivación económica y generación de empleo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de México, a través del Servicio Estatal de Empleo (SEE), ha decidido llevar a cabo una jornada de reclutamiento en Ciudad Juárez.
Esta actividad, programada para el miércoles 22 de enero, se realizará en el Parque Central Poniente, un espacio que se convierte en un punto de encuentro entre empleadores y buscadores de empleo.
La jornada representa una iniciativa para fomentar la inclusión laboral y acercar a las empresas con potenciales trabajadores en una ciudad que históricamente ha enfrentado desafíos en el ámbito laboral.
La invitación está especialmente dirigida a los empleadores que tengan la capacidad de contratar de manera inmediata.
Las empresas que deseen participar deben cumplir con ciertos requisitos establecidos por el SEE, tales como ofrecer prestaciones de ley y contar con vacantes que consideren la inclusión de grupos vulnerables.
Esta convocatoria subraya un enfoque hacia la equidad en el acceso al empleo, un tema de relevancia en la actualidad, considerando la disparidad que existe en el mercado laboral para diversas poblaciones, incluidos jóvenes, adultos mayores y personas con discapacidad.
Además de la inclusión, la jornada se enfoca en la calidad de las ofertas laborales.
El SEE enfatiza la importancia de que las vacantes sean, de preferencia, de alto nivel, aunque este aspecto no será un motivo de descalificación para las empresas que no puedan cumplirlo.
Lo que se busca en esta estrategia es establecer un equilibrio entre la generación de empleo y la calidad de las ofertas disponibles, en un entorno donde el salario mínimo, aunque haya aumentado recientemente, sigue siendo motivo de preocupación para muchos trabajadores.
Las empresas interesadas en participar deberán registrarse a través de formularios digitales proporcionados por la STPS, un proceso que no solo facilita la inscripción, sino que también ofrece transparencia en las vacantes que se ofertarán.
Esto se traduce en una herramienta útil tanto para los empleadores, quienes pueden dar a conocer sus necesidades de personal de manera efectiva, como para los postulantes, que tendrán acceso a información clara sobre las oportunidades laborales disponibles.
Este tipo de iniciativas en Ciudad Juárez no son nuevas, pero reflejan un esfuerzo continuo por parte de las autoridades laborales para abordar las altas tasas de desempleo y subempleo que han caracterizado a la región, especialmente en un contexto pospandémico donde la reactivación económica se ha vuelto prioritaria.
La ciudad, que ha sido históricamente un centro industrial significativo en la frontera con Estados Unidos, enfrenta ahora el reto de adaptarse a las realidades cambiantes del mercado laboral, impulsadas por la globalización y la digitalización.
Para aquellos que deseen más información sobre la jornada, la STPS ha dispuesto canales de comunicación específicos, como un número telefónico y un correo electrónico, garantizando así que no solo los empleadores, sino también los buscadores de empleo, tengan acceso a toda la información necesaria para participar en esta iniciativa.
En una era donde la comunicación digital y las plataformas de empleo están en auge, este enfoque resalta la importancia de la accesibilidad de la información y la capacidad de respuesta de las instancias gubernamentales frente a las necesidades del mercado laboral local.
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