La STPS en Chihuahua ofrece apoyo a trabajadores sobre el aguinaldo, recordando que debe pagarse antes del 20 de diciembre. Es vital estar atento a irregularidades.
Chihuahua, Chih. (ADN/Staff) – La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de México ha comenzado un programa de orientación para trabajadores en relación con el pago del aguinaldo, un derecho laboral fundamental en el país. El aguinaldo, estipulado en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, es una prestación que debe cubrir a los empleados y que se calcula en un mínimo de 15 días de sueldo por cada año laborado. Esta disposición busca no solo reconocer el esfuerzo de los trabajadores, sino también contribuir a su bienestar económico en un periodo del año donde los gastos tienden a incrementarse debido a las festividades decembrinas.
Según lo informado por Diódoro José Siller Argüello, titular de la STPS, el aguinaldo debe ser pagado antes del 20 de diciembre, invitando a las personas trabajadoras a estar atentas y reportar cualquier irregularidad respecto a esta obligación. La importancia de esta medida se hace más evidente en un contexto donde las circunstancias económicas pueden ser desafiantes, especialmente para la población de Chihuahua, donde el empleo informal y la precarización laboral son realidades persistentes. Facilitar el acceso a la información y al apoyo legal puede ser crucial para que los trabajadores conozcan sus derechos y los hagan valer.
El cálculo del aguinaldo es también un reflejo del tiempo laborado. En el caso de aquellos trabajadores que no hayan completado el año laboral completo, se debe otorgar un aguinaldo proporcional. Este matiz es relevante en una región como Chihuahua, donde un porcentaje significativo de la población trabaja en empleos temporales o por temporadas. Asegurar que se respeten estos derechos es un paso vital hacia el fortalecimiento del tejido laboral y la justicia social en el estado.
La STPS ha dispuesto líneas directas para que los trabajadores puedan realizar sus denuncias o consultas, y se anima a los ciudadanos a no dudar en utilizar estos recursos. Los números proporcionados—(614) 429-33-00 con extensiones 12152, 12155, 12156 y 12157—se convierten en un canal de comunicación esencial entre la dependencia gubernamental y los trabajadores, asegurando que se puedan abordar de manera oportuna y eficaz las situaciones de incumplimiento.
Es importante subrayar que el aguinaldo no solo es una obligación legal, sino también una tradición cultural en México que simboliza la retribución del esfuerzo laborado durante el año. En regiones como Chihuahua, donde la actividad económica puede ser volátil, el aguinaldo también se percibe como un impulso en la economía local, promoviendo el consumo y la inversión en bienes y servicios durante la temporada navideña.
Finalmente, el llamado a la vigilancia activa sobre el cumplimiento de derechos laborales por parte de los trabajadores y la colaboración con las autoridades competentes es fundamental. La conciencia colectiva sobre el aguinaldo y el acceso a la asesoría adecuada son herramientas que pueden empoderar a los trabajadores, alentando una cultura de respeto y cumplimiento de la normativa laboral, lo que a su vez puede contribuir a un ambiente de trabajo más justo en el estado de Chihuahua.
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