Diputados de Chihuahua reforman la ley de seguridad pública para otorgar a mujeres policías el derecho a cambiar de adscripción durante el embarazo, promoviendo su salud y lactancia.
Chihuahua, Chih. (ADN/Staff) – La 68 Legislatura del Estado de Chihuahua aprobó una reforma significativa a la Ley del Sistema Estatal de Seguridad Pública que busca mejorar las condiciones laborales de las mujeres que forman parte de las instituciones policiales, particularmente durante el período de embarazo.
Esta reforma, promovida por la diputada Irlanda Márquez Nolasco del Partido del Trabajo, responde a la necesidad urgente de abordar la salud y el bienestar de las funcionarias, así como el de sus hijos y sus hijas, al permitirles el derecho a cambiar temporalmente de adscripción para desempeñar funciones no operativas.
El contexto histórico en el que se inserta esta reforma es crucial. A lo largo de los años, las mujeres en roles policiales han enfrentado serias limitaciones en cuanto a la protección de sus derechos laborales y de salud, lo que ha resultado en un vacío legal que ha dejado desprotegidas a numerosas madres trabajadoras en este sector.
Esta situación ha permanecido sin cambios durante tiempo, evidenciando la falta de políticas públicas que atiendan específicamente la realidad de estas mujeres, quienes no solo desempeñan un papel vital en la seguridad pública, sino que también enfrentan desafíos únicos en su vida profesional y personal.
La reforma se centra en dos aspectos clave: proteger la salud de las mujeres durante el embarazo y garantizar el derecho a la lactancia materna.
La diputada Irlanda Márquez destacó que la modificación del artículo 74 de la ley reconoce estos derechos fundamentales, promoviendo un ambiente laboral más inclusivo y saludable.
Este enfoque no solo busca la equidad de género, sino que también establece medidas concretas que faciliten a las mujeres policías llevar a cabo sus responsabilidades parentales sin comprometer su salud ni la de sus hijos e hijas.
Además, se especifica que el cambio de adscripción debe ser preferentemente dentro del lugar de residencia de las funcionarias. Esta particularidad es relevante en el contexto de Chihuahua, donde la dispersión poblacional y las particularidades de movilidad pueden dificultar la logística para el personal femenino en las instituciones policiales.
De este modo, la reforma no solo responde a un principio de justicia social, sino que también se adapta a la realidad geográfica y cultural del estado, donde las mujeres a menudo enfrentan desafíos adicionales en su acceso a servicios de salud y apoyo.
La iniciativa fue presentada por el diputado José Luis Villalobos García, del Partido Revolucionario Institucional, lo que sugiere un esfuerzo bipartidista por mejorar las condiciones de trabajo de las mujeres en la policía que, como se sabe, es una de las áreas más masculinizadas del ámbito laboral en México.
Este tipo de acciones legislativas pueden servir como un modelo para otras entidades en el país, donde las condiciones laborales de las mujeres aún requieren atención urgente.
En un país donde el machismo y las disparidades de género siguen latentes, esta reforma en Chihuahua representa un paso importante hacia la normalización del respeto por los derechos de las mujeres en el ámbito laboral.
La visibilización del derecho a la lactancia y el acceso a acciones de salud gestacional refuerzan la importancia de construir un entorno laboral que no solo sea inclusivo, sino que también reconozca y valore el papel fundamental que juegan las mujeres en las instituciones de seguridad pública, contribuyendo así a una sociedad más equitativa y saludable.
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