La Feria del Empleo de la UTCH reunió a 46 empresas y más de 850 postulantes, fortaleciendo la vinculación entre estudiantes y el sector laboral local.
Chihuahua, Chih. (ADN/Staff) – La Universidad Tecnológica de Chihuahua (UTCH) ha marcado un hito en su compromiso con la inserción laboral de sus estudiantes y egresados al llevar a cabo la 13va edición de su Feria del Empleo, Prácticas y Estadías.
Este evento, que se ha consolidado como un espacio esencial de vinculación entre el sector educativo y el empresarial, reunió a 46 empresas de diversos rubros, ofreciendo más de 500 vacantes laborales a más de 850 postulantes.
Este enfoque no solo busca facilitar la transición al mundo laboral de los jóvenes, sino también fortalecer la relación entre las instituciones educativas y el sector productivo de la región.
El rector de la UTCH, Kamel Athie Flores, subrayó la importancia de este evento al señalar que su finalidad es acercar a los estudiantes y egresados con los empleadores potenciales que buscan personas capacitadas en distintas áreas.
En este sentido, la feria no solamente sirvió como una plataforma para que los postulantes entregaran sus currículos, sino que también representó una oportunidad para que los empleadores conocieran de primera mano la oferta educativa de la universidad, ampliando así sus posibles opciones de reclutamiento.
Esta interacción es fundamental en un estado como Chihuahua, donde la economía se basa en gran parte en sectores como la manufactura, la tecnología y los servicios.
La colaboración de la UTCH con entidades como la Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico del Gobierno del Estado y Index Chihuahua destaca la importancia de las políticas públicas en el ámbito laboral. Estas alianzas permiten que las ferias no sean solo un evento aislado, sino parte de una estrategia más amplia que busca fortalecer los lazos entre la educación y el empleo en un entorno donde la tasa de desempleo juvenil es una de las preocupaciones más marcadas.
Desde la creación de perfiles especializados hasta la capacitación continua, la vinculación entre universidades y empresas es un tema que necesita ser abordado desde múltiples ángulos para asegurar mejores resultados.
El evento destacó por la variedad de sectores representados, lo cual es reflejo de la diversidad económica que caracteriza a Chihuahua. Empresas como CBQ Technologies, que pertenece al ramo de la tecnología, y otras dedicadas a la manufactura, mostraron interés en encontrar nuevos talentos que contribuyan al crecimiento de sus operaciones.
Este tipo de ferias, además de ofrecer oportunidades laborales, alimenta el ecosistema empresarial local y promueve una cultura de innovación y competitividad, muy necesaria en un mundo laboral cada vez más exigente.
La participación de más de 850 personas en la feria también pone de manifiesto el interés de los jóvenes por integrarse al ámbito laboral y representa un esfuerzo por parte de la UTCH para proporcionarles las herramientas necesarias.
La educación técnica y profesional, que caracteriza a la universidad, resulta fundamental en un contexto donde la innovación y la adaptabilidad se convierten en ejes centrales para el éxito en el entorno laboral actual. Las estrategias implementadas por la universidad, más allá de facilitar la búsqueda de empleo, están diseñadas para fomentar un sentido de pertenencia entre los alumnos y las instituciones que los recibirán en el futuro cercano.
Con la creciente demanda de habilidades específicas en el mercado laboral, la UTCH pone a disposición un canal de comunicación directa para quienes deseen más información sobre prácticas y estadías.
Los números telefónicos y la cuenta de WhatsApp habilitados para este propósito son una clara señal del compromiso institucional para apoyar a sus estudiantes en su proceso de inserción laboral.
Esta atención al detalle proporciona un servicio adicional que puede marcar la diferencia en un panorama competitivo y, al mismo tiempo, refleja la visión proactiva de la universidad ante los desafíos del mundo laboral contemporáneo.
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